車禍導致收入減少，可以求償
車禍受傷必須在家休養。
上班族請假被扣薪、醫師不能看診沒收入、業務不能跑客戶沒佣金。
這段期間的收入變少好多。
事故後因為不能工作而減少的收入，可以向對方求償。
要準備哪些資料？
1.診斷證明書
醫師如認為有休養必要，會在診斷書上面記載宜休養或應休養等字眼。
透過醫師的診斷書，能客觀證明確實有休息必要，而非只是個人主觀認為需休息而不去工作。(註1：法官也會依據診斷書所載休養天數來判賠)
2.請假單、過往薪資明細、收入減少證明
求償薪資減少，就要證明真的有比出事前領得少。
仍然有去上班薪水照樣領，或者請假期間薪水並沒少拿，這樣都不符合薪資減少的條件，因此不能向對方求償。
只要提出請假單、過往薪資明細、收入減少證明這些完善的證明，就能說服法官，真的沒領到薪水。(註2：法官要看到能證明確實有收入減少的資料，才會判賠。)
談判技巧
過去我們在處理車禍事件時，常見受傷的一方僅提供診斷書，這也只能證明有休養的必要，但缺少沒領到薪水的證明。
我們會要求對方提供請假單、及薪水減少的證據，來證明確實收入減少。
如果無法提出證明，便能幫助我們的委託人向對方主張不須賠償。
這是合理的喔，讓我們看看法官怎麼說。
『因不能工作所生之損失，民法第193條第1項前段關於被害人因身體上之損害而喪失或減少勞動能力之賠償，係屬財產上之損害賠償性質。基於無損害即無賠償之原理，此項賠償請求權之成立要件，須以被害人確有因受傷而無法工作，致其原本應可獲得之工作收入喪失或減少，為前提事實，並依民事訴訟法第277條規定，應由主張請求權成立之人負證明確有上述要件事實之責任。』
法官意思是：要求償不能工作的損失，就必須提供不能工作的證明（診斷書），同時說明這段期間收入確實有減少或全無領取（提供請假單、薪資收入減少的證明），如此才能依法計算，到底應該要賠償多少。
（判決來源：臺灣花蓮地方法院 110 年度簡上字第 36 號民事判決）
註1：法官也會依據診斷書所載休養天數來判賠
判決內文：
『上訴人於事故發生當日，隨即於同日於15時41分至大同醫院急診治療，進行傷口縫合手術後，⋯⋯而大同醫院依上訴人之傷勢，建議休養期間為2週，專人半日看護3日，有該院函覆可證（原審卷第41頁至第43頁），參酌大同醫院為區域教學醫院，且前述建議休養期間、看護種類及日數，為大同醫院醫師本於醫療專業所為評估，非僅憑上訴人主訴，故大同醫院上開回函，應可採憑。』
法官依上訴人月薪三萬去計算，得出日薪為1千元。休養兩週，所以被上訴人要賠14,000元。
＊判決來源：臺灣高雄地方法院 111 年度簡上字第 279 號民事判決
註2：法官要看到能證明確實有收入減少的資料，才會判賠。
判決內文：
『原告主張自110年12月24日至111年4月28日無法工作，每日3,000元計算，共88天工作損失264,000元，並提出請假證明書及110年9月至12月薪資表為據（見附民卷第33至37頁），然據上開新竹國泰綜合醫院函覆本院稱建議出院休養1個月等語（見本院卷第51頁），而自原告110年12月24日出院後1個月，該期間內共有20日之工作天，又兩造對於原告請求不能工作損失以每日3,000元計算均無意見，則原告請求被告賠償工作損失60,000元（3,000元×20日＝60,000元），應屬有據，逾此範圍者，則屬無據。』
證據部份，提供了請假證明還有受傷前的薪資收入。剩下就是法官認定實際須賠償的天數了。
法官認為，診斷書是寫宜休養一個月，而出院後的一個月內只有20個工作天，那就是只需要賠這20天的工作損失。算法就是日薪3000元*20天，共6萬元。其餘多請假的部分，因超出醫師認定的休養天數，就要不到錢。
＊判決來源：臺灣新竹地方法院 112 年度竹簡字第 204 號民事判決